Com vagas
temporárias para o Censo Demográfico 2021, editais ofertam oportunidades em
todos os municípios do estado.
Com quase 4
mil vagas na Paraíba, o IBGE divulgou dois editais de processos seletivos
simplificados para o Censo Demográfico 2021. Estão sendo ofertadas
oportunidades para contratações temporárias em todos os municípios do estado. Na
região de Pilões são quase 100 vagas ofertadas no total: 8 em Borborema, 6 em
Serraria, 7 em Cuitegi, 14 em Alagoinha,
19 em Remígio, 14 em Arara, 22 em Areia
e 6 em Pilões.
Um dos
certames conta com 3.365 vagas para recenseador, enquanto o outro oferta 476
para os cargos de agente censitário supervisor (ACS) e agente censitário
municipal (ACM).As inscrições para ACM e ACS poderão ser feitas a partir desta
sexta-feira (19) até o dia 15 de março, com uma taxa de R$ 39,49. Já para a
posição de recenseador, esse período será da próxima terça-feira (23) até o dia 19 de
março, com taxa de R$ 25,77.
As
inscrições devem ser feitas pela internet, no site do Cebraspe, banca organizadora, e a taxas poderão ser pagas em toda a rede
bancária, pela internet e em casas lotéricas. No ato da inscrição, o candidato
poderá escolher a área de trabalho e em qual cidade realizará a prova.
Em 2020,
foram abertas inscrições para os cargos de recenseador e agente. No entanto,
com a pandemia de Covid-19 e o adiamento do Censo Demográfico, os editais foram
suspensos e meios para devolução das taxas de inscrição foram disponibilizados
pelo instituto. Sendo assim, mesmo aquelas pessoas que já haviam se inscrito no
último ano, precisarão realizar esse procedimento novamente para que possam
participar dos processos seletivos.
Edital para
ACS e ACM
De acordo com o edital, são ofertadas 197 vagas para agente censitário municipal,
com remuneração de R$ 2.100, enquanto para agente censitário supervisor há 279
vagas, com remuneração R$ 1.700. As oportunidades estão distribuídas entre 179
municípios paraibanos, sendo João Pessoa (75), Campina Grande (37), Santa Rita
(12), Patos (11) e Bayeux (8) as cidades com maior oferta.
O nível de
escolaridade exigido para as duas funções é o ensino médio completo. No ato da
inscrição, os candidatos devem escolher em qual município pretendem trabalhar
e, após a prova objetiva, será oferecida a vaga de ACM àquele que obtiver a
melhor colocação. Os demais classificados serão direcionados para a função de
ACS.
O agente censitário
municipal será responsável por gerenciar o posto de coleta do Censo e estar à
frente das ações administrativas e técnico-operacionais, como supervisionar os
recursos humanos e controlar os recursos materiais do local. Já o agente
censitário supervisor terá a atribuição de acompanhar, avaliar e orientar os
recenseadores durante a execução dos trabalhos de campo.
As provas, de caráter
classificatório e eliminatório, devem ser aplicadas no dia 18 de abril. A
divulgação do resultado final está prevista para o dia 27 de maio e a
contratação deve ocorrer a partir do fim desse mês. A estimativa é que os
contratos durem cinco meses, podendo ser prorrogados, desde que haja
necessidade do trabalho e disponibilidade de recursos orçamentários.
Processo
Seletivo para ACS e ACM do IBGE
•
Vagas: 476, sendo 197
para ACM e 279 para ACS
•
Nível:
médio
•
Remuneração:
R$ 1.700 a R$ 2.100
•
Prazo de
inscrição: até 15 de março
•
Local de
inscrição: site da Cebraspe, banca
organizadora
•
Taxa de
inscrição: R$ 39,49
•
Provas: 18
de abril
•
Edital do processo
seletivo para ACM/ACS do IBGE
Edital para recenseador
O processo
seletivo oferece 3.365 vagas de nível fundamental completo para recenseador,
subdivididas entre todos os municípios paraibanos. As cidades com o maior
número de oportunidades são João Pessoa (675), Campina Grande (339), Santa Rita
(108), Patos (89), Bayeux (77), Sousa (56), Cabedelo (56), Cajazeiras (52),
Guarabira (50), Sapé (42), Queimadas (37), Mamanguape (35) e Monteiro (30). O
ideal é que o candidato more próximo de onde pretende trabalhar.
A
remuneração do recenseador não tem um valor fixo, pois é calculada por
produção, com base no número de unidades visitadas, na taxa estabelecida para
os setores censitários e no total de questionários respondidos e de pessoas
recenseadas. Os aprovados terão a responsabilidade de coletar os dados por meio
de entrevistas com os moradores, tanto presencialmente, como por telefone.
Conforme o edital, a
função não tem horário fixo e a expectativa é de que sejam dedicadas pelo menos
25 horas por semana ao trabalho, inclusive aos feriados e finais de semana. Em
média, há 300 domicílios por setor censitário. O recenseador também terá
direito a 13º salário e às férias proporcionais aos dias trabalhados e à
produção.
A seleção é
composta por prova objetiva, que deve ser aplicada no dia 25 de abril, seguida
por uma etapa de treinamento, de caráter eliminatório e classificatório, que
terá duração de 5 dias, com carga horária de 8 horas diárias. Serão convocados
para essa fase os classificados dentro do número de vagas para cada área.
Ao final da etapa
presencial do treinamento, o candidato realizará um teste. Aquele que não alcançar
o mínimo de 50% de acertos e 80% de frequência será eliminado do processo
seletivo. Uma ajuda de custo, para alimentação e transporte, será concedida aos
convocados cuja frequência no treinamento presencial for de pelo menos 80%.
O resultado
final deve ser divulgado no dia 27 de maio e a previsão é que os classificados
sejam convocados para treinamento e contratação em julho. A expectativa é que o
contrato dure até três meses, podendo ser prorrogado, tendo em vista a
necessidade de concluir as atividades do Censo Demográfico 2021 e a
disponibilidade de recursos orçamentários.
Processo
Seletivo para recenseador do IBGE
•
Vagas:
3.365
•
Nível:
fundamental completo
•
Remuneração:
calculada por produção
•
Prazo de
inscrição: até 19 de março
•
Local de
inscrição: site da Cebraspe, banca
organizadora
•
Taxa de
inscrição: R$ 25,77
•
Provas: 25
de abril
•
Edital do processo
seletivo para Recenseador do IBGE
Medidas de segurança
contra a Covid-19
Visando à preservação da vida de todos os envolvidos no
Censo Demográfico 2021, trabalhadores e informantes, o IBGE tem estudado e
planejado medidas de segurança, tendo em vista a Covid-19. Esses protocolos de
saúde serão adotados ao longo de todas as fases da operação.
No caso dos certames, a organizadora dos processos
seletivos está trabalhando junto ao instituto para estruturação de protocolo
sanitário, tanto para os candidatos, como para aqueles que atuarão na aplicação
das provas.
O protocolo considerará, necessariamente: o uso obrigatório
de máscaras por todos; a utilização de outros equipamentos de proteção
individual pelos aplicadores das provas; o distanciamento seguro entre todos os
envolvidos; a disponibilização de álcool em gel em todos os locais de prova; a
higienização dos locais de prova e equipamento; o respeito às legislações
locais; a redução máxima de contato entre as pessoas; e estratégias para evitar
aglomerações.
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